柬埔寨明(2018)年成衣和制鞋厂工人最低工资于本(10)月5日下午敲定，最低工资自153美元增至165美元，加上洪森总理要求额外增加5美元，因此明年最低工资确定为170美元，加薪幅度达11%。 由政府、劳、资三方组成的劳工咨询理事会(LAC)共28名成员本月5日下午，针对三方各别提出的加薪建议进行表决。其中，政府方提出165美元、资方提出162美元及工会方提出170美元。 今年加薪谈判表决显得特别和谐，三方一致通过由政府方提出的165美元加薪方案。会议结束后，劳工部长毅森兴接受访问时宣布，2018年成衣和制鞋工人的最低薪资为170美元，其中5美元由洪森总理要求额外增加。渠表示此系有史以来最和谐的谈判，三方一致投票通过，没有出现任何争议。渠另表示，为了减轻资方的压力，政府也同意资方提出的两项要求，即同意延长纺织厂、成衣厂、制鞋厂和制包厂预付1%盈利税5年(2018年至2022年)，以及取消出口管理费(EMF)。政府每年可从厂商获得2,400万美元的EMF费，现在政府没有这个收入。渠亦对资方同意明年起承担工人的所有健康保险费表示感谢。 毅森兴亦强调，政府非常重视工人的生活情况，先后推出了多项优惠工人政策。 柬埔寨成衣厂商协会(GMAC)代表南速替对加薪新方案表示，厂方原则上乐意接受。在政府同意提出的要求后，资方也乐意接受工人加薪幅度。渠要求政府必须保持良好工业和谐关系，避免发生违法工人罢工或示威活动，保障成衣业的稳定发展。 柬埔寨劳工联合会(CLC)主席艾吞对170美元新方案表示欢迎，惟其表示本次显着调涨最低工资，或与明年全国大选有关。渠指出，本次加薪幅度亦是历年最高的一次。渠认为，明年的最低工资谈判将不会如今年一样那么心平气和。 此次加薪17美元，如以一家雇用1,000名工人的工厂计算，该工厂明年起每个月将多支出1.7万美元，而一年成本增加至少20.4万美元。 最低工资新方案将从明年1月1日起开始生效，加上工人原有法定津贴和福利，工作满一年的工人每月收入至少能达到189美元(不包括加班费)。 最低工资加薪率必须根据7项标准来衡量，即社会因素(家庭状况、通货膨胀、生活水准)和经济因素(生产量、国家竞争力、劳力市场、行业盈利水准)，并以国家贫困线作为谈判基础。 年由61美元调涨至80美元，2014年调涨为100美元，2015年调涨为128美元，2016年调涨为140美元，2017年再调涨为153美元。（来源：亚洲纺织联盟）
